Kế hoạch xây dựng CĐCS vững mạnh năm học 2015- 2016

KẾ HOẠCH

Xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh năm học 2015- 2016

Căn cứ Hướng dẫn số 107/HD-CĐN  14/9/2015 của Công đoàn ngành Giáo dục hướng dẫn xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh, đánh giá chất lượng hoạt động CĐCS và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở;

BCHCĐ trường THPT Đoàn Kết xây dựng kế hoạch xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh năm học 2015- 2016 như sau:

1. Chương trình 1: Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, công chức, lao động (NLĐ) và tham gia quản lý.

a. Nội dung:  Tham gia với thủ trưởng hoặc người đứng đầu cơ quan, đơn vị xây dựng, ban hành hoặc sửa đổi, bổ sung và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; phối hợp tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức đúng thời hạn; thực hiện công khai những việc NLĐ được biết theo quy định của pháp luật.

 b. Biện pháp:

- Tổ chức hội nghị CBCC đúng thời gian, quy trình, nội dung, hình thức quy định.

- Công khai những việc NLĐ được biết theo quy định của pháp luật:

+ Chế độ, chính sách của Nhà nước liên quan trực tiếp đến CB CNVCLĐ;

+ Nhiệm vụ và các chỉ tiêu kế hoạch hàng năm của cơ quan, đơn vị;

+ Các nội quy, quy chế, quy định của cơ quan, đơn vị;

+ Việc trích lập và sử dụng các quỹ trong cơ quan, đơn vị liên quan đến NLĐ;

+ Công khai tài chính hàng năm của cơ quan, đơn vị.

- Giám sát thực hiện đầy đủ, có hiệu quả nghị quyết hội nghị cán bộ công chức và các chế độ, chính sách của Nhà nước  liên quan đến quyền, lợi ích của  NLĐ.

- Thực hiện kịp thời, đầy đủ, đúng quy định về các chế độ, chính sách, pháp luật có liên quan đến quyền, lợi ích của NLĐ.

- Giám sát việc thực hiện hợp đồng làm việc, HĐLĐ, thực hiện chức trách, nhiệm vụ của cán bộ CCVCLĐ bảo đảm đúng quy định của pháp luật.

- Không để xảy ra khiếu kiện, trù dập, kỷ luật oan sai.

- Xây dựng và thực hiện tốt quy chế phối hợp công tác giữa BCH công đoàn và thủ trưởng cơ quan;

- Tham gia đầy đủ và phát huy được vai trò trong các Hội đồng của cơ quan theo quy định của pháp luật.

- Xây dựng đầy đủ Nội quy các Quy chế, quy định (quy chế Làm việc, Nâng lương, Thi đua - Khen thưởng, Đào tạo, Chi tiêu nội bộ...).

- Giám sát thực hiện nghiêm túc nội quy, các quy chế, quy định.

- Tham gia xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn nghiệp vụ cho CBCCLĐ.

- Tổ chức phát động phong trào thi đua, đăng ký các danh hiệu thi đua đúng quy trình, nội dung. 

- Phong trào được duy trì thường xuyên, có tổ chức sơ kết,tổng kết, khen thưởng. 

- Có công trình, đề tài sáng kiến, hợp lý hóa công việc đem lại hiệu quả cao.

- CBCCLĐ tích cực tham gia cải tiến lề lối làm việc, cải cách thủ tục hành chính.

- Chất lượng, hiệu quả công tác được nâng lên.

- Tham gia cải thiện điều kiện làm việc của CBCCLĐ, cải thiện điều kiện vệ sinh môi trường “Xanh – Sạch – Đẹp”.

- Vận động NLĐ phát hiện, ngăn chặn hiện tượng tiêu cực, tham nhũng, lãng phí; không để xảy ra đơn thư vượt cấp.

- Có hình thức, biện pháp nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho CBCCLĐ

- Phối hợp thực hiện tốt công tác thăm hỏi đoàn viên

- Trang bị tốt phương tiện, cơ sở vật chất phục vụ hoạt động văn hóa-văn nghệ, Thể dục-thể thao cho CBCCLĐ.

- Tham gia các hoạt động do công đoàn cấp trên phát động

- Hàng năm xây dựng, triển khai kế hoạch về Quy chế giám sát và phản biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị - xã hội theo Quyết định số 217 - QĐ/TW và Quyết định số 218 - QĐ/TW (cùng ngày 12/12/2013) của Bộ Chính trị về ban hành quy định về việc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các đoàn thể chính trị - xã hội và nhân dân tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền.

2. Chương trình 2. Xây dựng tổ chức công đoàn

a. Nội dung: Xây dựng, triển khai kế hoạch hoạt động của CĐCS có hiệu quả; có quy chế hoạt động và tổ chức sinh hoạt BCH, UBKT theo quy định; có quy chế chi tiêu nội bộ, khen thưởng, thăm hỏi, bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ đối với cán bộ CĐCS.

b. Biện pháp:

- Có 100% tổng số CBCCLĐ gia nhập công đoàn.

- Có 90% số tổ công đoàn đạt vững mạnh.

- Có 70% đoàn viên công đoàn trở lên đạt đoàn viên xuất sắc.

- Có xây dựng lực lượng đoàn viên nòng cốt đạt 45% trở lên

- Việc kiện toàn và công nhận các chức danh từ tổ phó công đoàn trở lên có quyết định bằng văn bản của BCH và quản lý hồ sơ đầy đủ theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

- Xây dựng, triển khai kế hoạch hoạt động của CĐCS có hiệu quả:

+ Triển khai đầy đủ, có hiệu quả chương trình công tác của công đoàn cấp trên.

+ Duy trì tốt sinh hoạt tổ công đoàn.

+ Tổ chức đăng ký, bình chọn phong trào thi đua“Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, tổ chức tốt các hoạt động nữ công, nhân các ngày truyền thống 8/3; 20/10…

- Có quy chế hoạt động và tổ chức sinh hoạt BCH, UBKT theo quy định.

+ Có xây dựng, bổ sung quy chế làm việc và thực hiện chương trình hoạt động của BCH, UBKTcông đoàn theo Điều lệ.

+ Thực hiện tốt quy chế hoạt động.

- Có quy chế chi tiêu nội bộ, khen thưởng, thăm hỏi cán, đoàn viên, bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ đối với cán bộ CĐCS.

         + Xây dựng đầy đủ nội quy, các quy chế hoạt động theo quy định.

         + Giám sát thực hiện nội quy và các quy chế.

+ Tạo điều kiện cho cán bộ CĐ được bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ.

- Có sổ ghi chép đủ nội dung, diễn biến các cuộc họp BCH, UBKT theo quy định và quản lý cán bộ, đoàn viên công đoàn bằng sổ hoặc trên máy vi tính.

- Hàng năm có báo cáo công khai dự toán, quyết toán thu chi tài chính công đoàn tại hội nghị BCH; công khai quyết toán thu chi quỹ xã hội tại hội nghị công đoàn của đơn vị theo quy định của Tổng Liên đoàn.

- Hoàn thành dự toán thu tài chính; thực hiện đầy đủ và đúng chế độ quy địnhcác khoản chi đối với đoàn viên. Không vi phạm quy định sử dụng, quản lý tài chính công đoàn. 

- Thực hiện chế độ thông tin hai chiều đầy đủ, chính xác và kịp thời với đoàn viên và báo cáo định kỳ với công đoàn cấp trên.

- Thường xuyên thông tin hoạt động công đoàn đến đoàn viên.

- Nắm bắt, phản ánh kịp thời tư tưởng đoàn viên và dư luận xã hội trong CNLĐ.

- Thực hiện báo cáo hoạt động công đoàn đúng thời gian và đảm bảo chất lượng.

- Tham gia đầy đủ các cuộc họp do công đoàn cấp trên tổ chức.

3. Chương trình 3. Công tác tuyên truyền vận động đoàn viên, CBCCLĐ và tổ chức các hoạt động khác

a. Nội dung:  Tổ chức các hình thức tuyên truyền, phổ biến, vận động đoàn viên  chấp hành chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của công đoàn; chấp hành nội quy, quy chế, quy định của trường có liên quan đến đoàn viên  công đoàn.  Phối hợp với Hiệu trưởng thực hiện đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa.

b. Biện pháp:  - Có trên 80% CBCCLĐ tham gia theo từng nội dung cụ thể.

- Có tin bài phản ánh hoạt động công đoàn trên trang Tin điện tử của ngành, huyện, thành phố, LĐLĐ tỉnh, Đài Phát thanh truyền hình, Báo lao động

- Mua, đọc Báo Lao động, tạp chí Lao động và Công đoàn…

- Không có đoàn viên vi phạm kỷ luật đến mức bị buộc thôi việc; không có đoàn viên bị cơ quan pháp luật xử lý về tham nhũng, tiêu cực, trừ trường hợp do đơn vị phát hiện. Không có đoàn viên vi phạm Luật hôn nhân và gia đình, Luật phòng, chống bạo lực gia đình, chính sách dân số và các tệ nạn xã hội.  Thực hiện nghiêm không hút thuốc lá nơi công sở

- Phối hợp với Hiệu trưởng thực hiện đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa.

- Vận động đoàn viên hỗ trợ nhau trong công việc và tham gia hoạt động xã hội, từ thiện, nhân đạo.

- Giới thiệu đoàn viên ưu tú cho cấp uỷ đảng bồi dưỡng, kết nạp được ít nhất 01 đảng viên/năm.

Trên đây là Kế hoạch xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh năm học 2015- 2016củaBCHCĐ trường THPT Đoàn Kết xin thông qua để các tổ chức đoàn thể cùng tất cả các CĐV phối hợp thực hiện.

                                       TM/ BCHCĐ

Nơi nhận:                                                                                    Chủ tịch

             - Lãnh đạo trường

-Lưu                                                                            

                                                                        Phạm Thị Thúy Hoàn